Syndicat Autonome des Postiers

SAP : an 12

Le SAP continue sa croissance en nombre de membres. Nous avons accueilli 95 nouveaux membres et nous en sommes à 760 membres. Les restructurations en cours motivent les collègues à se syndiquer auprès d’un syndicat combatif.

Reconnaissance syndicale

Le tribunal cantonal vaudois, qui devait juger notre cas a décidé de renvoyer la cause au tribunal du district de Nyon. Celui statuera en mars 2017. Avec notre croissance de 100 nouveaux membres par année, nous sommes très confiants pour le jugement.

Notre plainte à l’Organisation Internationale du Travail, déposée fin 2014 contre les violations des Conventions OIT par la Suisse, a été traitée. L’OIT estime que l’accès au Tribunal fédéral étant garanti, le fait qu’il n’y ait pas de critères de reconnaissance prédéfinis ne constitue pas un problème. L’OIT demande à la Poste Suisse d’accroitre la collaboration avec le SAP et d’octroyer des facilités supplémentaires aux représentants du SAP, dont du temps libre pour l’exercice des activités syndicales.

Séances de rencontres avec La Poste

Plus nous avançons, plus nous constatons que ces séances servent d’alibi et bonne conscience à la Poste. Mais à chaque fois que nous posons des questions qui dérangent (plans sociaux, licenciements collectifs etc.), les représentants de la Poste refusent de nous répondre. Nous avons posé des conditions à la Poste pour continuer à nous rendre à ces rencontres. La principale étant de recevoir des réponses à nos questions.

Politique postale

Une certaine résistance, ponctuelle, s’organise parmi les politique face à l’annonce de la Poste de fermer une nouvelle liste de 600 offices de poste. En 18 ans, nous aurons passé de 3500 offices à moins de 800 !

Si les autres syndicats à la Poste s’étaient engagés à nos côtés pour la défense de l’initiative « Pro Service public », au lieu de la combattre, elle aurait passé et la Poste n’aurait plus l’excuse des coûts pour justifier les fermetures. Cette initiative avait l’avantage de changer complètement le système. Les autres syndicats ne veulent pas changer le système, ils en profitent.

Fermetures d’offices de poste et conséquences pour le personnel

Le personnel des offices de poste paie un lourd tribut au démantèlement du réseau postal. Après avoir retiré son projet de séparation des activités de vente et de conseil, la Poste annonce en automne, la fermeture programmée de quelques 600 offices de poste d’ici 2020, avec 1200 collaborateurs concernés par ce nouveau programme de démantèlement. 

Facteurs colis - AZB

La Poste, en collaboration avec les autres syndicats, a mis sur pied un système obscur de calcul tu temps de travail pour les facteurs colis. Système basé sur des moyennes et sur la liberté totale des petits chefs de pouvoir « moduler » à volonté les résultats de calculs du temps de travail chez les facteurs. AZB fut dès le début un système à problème et fondamentalement néfaste. Plutôt que de se battre contre ce système, les autres syndicats se sont employés à négocier un nouveau AZB2.0 et maintenant à préparer un AZB 3. Ce système est mauvais, il ne faut donc pas le modifier, il faut le supprimer et prendre en compte le temps de travail scanné, comme celui appliqué par les facteurs Postmail. Plusieurs facteurs, avec le SAP, ou seuls, ont saisi les tribunaux Prudhommes pour réclamer de recevoir le détail de leurs heures travaillées effectives et toucher des arriérés de salaires ou d’heures supplémentaires. Les facteurs concernés ont tous touché des dizaines de milliers de francs d’indemnités ou d’heures supplémentaires. Il vaut donc la peine de nous contacter si vous constatez que le système AZB vous vole des heures de travail.

Défense des membres

La défense des membres est la mission principale d’un syndicat. Être disponible et tenir jusqu’au bout pour défendre un collègue c’est notre priorité et notre qualité reconnue.

Syndicat Autonome des Postiers

Janvier 2017